インターンシップに参加への心構え
こんにちは!
こうきです!
これから
夏のインターンシップが始まります
参加するとき
「評価してもらうには?」
「何を準備すればいいの?」
と不安に思うことがあります。
ですが、
今回はそんな悩みを
解決していきます!
私もよく、この思いをして
1年間を通して
ベストな方法を探ることで
最優秀評価を頂きました!
「早期選考に呼ばれた!」
「MVPに選ばれた!」
内定はぐっと近づきます!
そこで今回は私が実践した
インターンシップにおける
「準備・振る舞い」の
2点を紹介します。
準備
①企業調べ
基本的な企業の情報は調べましょう
例えば
事業内容・業界における立ち位置
などです
知識が多ければ多いほど、
当日の理解が深まります。
②質問を考える
これが一番大切です
インターンシップに参加して
何が知りたいのかを明確にします
例えば
風土・企業のコアコンピタンス・働き方
などです
質問する時間は急に訪れます!!!
そのため、参加前に
5個は質問を準備しておきましょう!
「志望動機に必要なことは何か?」
これを意識して考えることで
独自の質問を考えることができます。
当日の振る舞い
①笑顔でいる
評価する人も人間です
笑顔で接しやすい人であれば、
自然に評価は高くなります
加えて、
声のトーンを上げると
人は気を許すそうです
②発言回数を増やす
特に質問をたくさんすることです
事前準備の質が問われます。
「発言回数が多い=目立つ」ので、
印象に残りやすいです。
加えて、質問内容が
クリティカルであれば、
私はそれだけで
覚えてもらえることがありました。
どうでしょうか?
すごく当たり前だと
感じた人が多いでしょう。
しかし、
この当たり前ができていない人が
非常に多いのです
本当にちょっとした努力なので
今すぐに!
実行できるはずです!
インターンシップで高評価を頂き
早期内手を手にしましょう!
最後まで見ていただき
ありがとうございます。